convenio salarial municipalidad de Zapala

El 28 de marzo el Secretario de Gobierno y Coordinación Gastón Calabró y el Subsecretario de Gobierno Gustavo Berdugo, firmaron un acta acuerdo con  los secretarios de los gremios ATE, UPCN y SOEMZ   con el fin de culminar el proceso de diálogo y mediante el cual los empleados de la planta permanente del municipio terminarán  el presente año con un incremento salarial del 34,75 % aplicado al básico.

Dicho incremento se percibirá escalonada de acuerdo al siguiente detalle: 10 % en los salarios del mes de marzo, 7% en el mes de junio, 7 % en septiembre y 7 % en diciembre de 2018 siendo acumulativos con respecto al mes anterior.

Durante la firma del acta, el gremio ATM manifestó que,  si bien la dirigencia en su totalidad consideraba que el acuerdo era muy bueno, la mayoría de los trabajadores nucleados en dicho gremio no habían aceptado el mismo, por lo cual se veían imposibilitados de firmar.

En un contexto en el que ningún gremio,  ni estatal ni dinámico,  lograra paritarias  que   superen  el 20%, posiblemente el incremento porcentual que propone la Municipalidad de Zapala, sumado al aumento en las asignaciones familiares otorgado en el mes de febrero y que tiene impacto en la mayoría de los trabajadores municipales, sea el más importante del año en curso en todo el ámbito de las negociaciones de los trabajadores a nivel nacional

“Con este acuerdo, desde la Municipalidad de Zapala logramos vencer la lógica perversa de salarios a la baja y paritarias a la baja en un contexto inflacionario como el que tiene el país, mejorando  sustancialmente la calidad de vida de los trabajadores y la economía de la ciudad, ya que inyecta más de 55 millones de pesos a la economía local” manifestó el secretario de Gobierno Gastón Calabró.